Além da entrevista, avaliação, psicoteste e do velho QI, a dinâmica de grupo está aí para
aterrorizar candidatos a vagas de emprego. Hoje, grande parte das empresas incluem em seu processo de seleção de estagiários essa técnica, que visa permitir análise de reações e comportamentos do indivíduo em relação ao grupo. Veja
matéria de Giuliano Bortoluci sobre o assunto.
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