De acordo com as empresas, a medida é necessária por questões de segurança // Crédito: shutterstock
Quando o estatístico Justin Bassett saiu de casa para uma entrevista de emprego em Nova York, imaginou-se respondendo a perguntas normais sobre suas experiências profissionais e referências. Porém, ele se surpreendeu quando o entrevistador pediu algo mais: seu login e senha do Facebook.
A prática, apesar de estranha e invasiva, tem sido adotada por algumas empresas norte-americanas para conferir o histórico dos candidatos a uma vaga de emprego, e se informar sobre possíveis vínculos com gang ou organizações duvidosas.
