domingo, 8 de junho de 2014

7 dicas para uma Assessoria de Imprensa mais eficiente

Businessman Circling Success
Fazer o meio de campo entre clientes e veículos de comunicação vai muito além do disparo de releases. A produção de comunicados para a imprensa é uma parte importante do processo de relacionamento do assessorado com a mídia, porém, o trabalho não para por aí.
Entre as funções de uma assessoria, as mais importantes são cuidar da qualidade da exposição das empresas que ela assessora, informar a mídia sobre pesquisas e estudos que possam virar notícia e preparar seus clientes para receber jornalistas sempre que forem solicitados ou mesmo em momentos de crise.
Para que tudo isso seja efetivamente cumprido, cabe ao assessor ter um bom planejamento e foco nos resultados, seja na hora de redigir um release, entrar em contato com a imprensa para sugerir uma pauta ou mesmo sugerir ações para gestão de crises.
Pensando nas principais dúvidas de assessores de imprensa, levantamos sete dicas simples, porém, matadoras, para que suas tarefas sejam cada vez mais eficientes. Confira no Blog Dino. 

Parlamentar contrata estagiário(a) em jornalismo

Jornalista ou publicitário. Currículo: deputadodiegoteles@gmail.com.

Fonte: Correio Braziliense, 08.06.2014

Coordenador de Projetos - Comunicação

  • Código da vaga:v967545
  • Nível hierárquico:Sênior
  • Local:Brasil
  • Quantidade de vagas:1
  • Data de expiração:03 de Julho de 2014
Atividades: 

- Interface com mídia ;
- Interface com a área comercial dos veículos e empresas de pesquisa;
- Interface com a produção de projetos sociais;
- Pré-seleção de projetos culturais, esportivos e de sustentabilidade.

Expertise:

- Contato com agências de publicidade que desenvolvam premiação e rankings no mercado.
- Gestão e pré-seleção de projetos.

Pré-requisitos:

Ter atuado em Nível Sênior.
Formação em Publicidade.
Desejável ser oriundo de Agência de Publicidade.

Local de Trabalho: Centro - Rio de Janeiro

sexta-feira, 6 de junho de 2014

Afiliada da Globo no interior paulista busca novos talentos da comunicação

A Rede Vanguarda, afiliada da Rede Globo na região do Vale do Paraíba, interior de São Paulo, está à procura de novos talentos das áreas de entretenimento e jornalismo. Até 31 de outubro, estão abertas as inscrições para o projeto que busca os melhores profissionais.rede vanguarda talentosVanguarda procura talentos do entretenimento (Imagem: Divulgação/TV Vanguarda)Para participar é preciso ter mais de 18 anos e, preferencialmente, ser estudante ou formado em Comunicação Os interessados devem gravar um vídeo de até cinco minutos e postar o material em um site de compartilhamento, como o YouTube. 

O link do conteúdo deve ser anexado, junto com uma foto 5x7, ao formulário de inscrição do candidato. Confira oregulamento no site da Rede Vanguarda.
Via C-SE

domingo, 1 de junho de 2014

IFCE abre concurso com seis vagas para jornalistas


As inscrições ocorrerão, somente pela internet, de 26 de maio a 5 de junho.

TV Anhanguera afiliada da Rede Globo contrata contato comercial, analista de marketing e repórter

Currículo para daniela.severino@gjccorp.com.br.

Sebrae contrata profissional para organização de eventos: Brasília


O Sebrae Nacional em Brasília abriu seleção para provimento de vaga para os cargos:

ANALISTA TÉCNICO I

Salário R$ 4.902 (uma vaga)

Requisitos Exigidos 

Curso universitário completo em Comunicação Social ou Turismo, com diploma reconhecido pelo MEC. 
Experiência Comprovada de, no mínimo, 6 (seis) meses atuando na organização de eventos corporativos de médio e grande porte (acima de 100 participantes). 
Inglês intermediário. 
Disponibilidade para viagens constantes


ANALISTA TÉCNICO II 

Salário R$ 8.104 (duas vagas) 

Requisitos Exigidos

Escolaridade 
Curso universitário completo (graduação) em Comunicação Social ou Turismo, com diploma reconhecido pelo MEC e 
Pós- graduação completa nas áreas de Eventos, Comunicação Social ou Turismo. 
Experiência Comprovada de, no mínimo, 6 (seis) meses como profissional de nível superior atuando na organização de eventos corporativos de médio e/ou grande porte (acima de 100 participantes). 
Inglês fluente 
Disponibilidade para viagens constantes