Você estudou muito, começou a trabalhar cedo e agora já vê resultados do seu esforço: chegou a um posto de responsabilidade na empresa antes dos 30 anos. Pode ser considerado "jovem talento". Fato, apesar de positivo, pode ter implicações negativas. A primeira delas é desconfiança por parte de clientes, fornecedores e até mesmo dos colegas de equipe.
Veja como passar confiança na íntegra da matéria por Flávia Furlan Nunes - InfoMoney.
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