Da engenharia à TV: apresentadora da Record revela como chegou ao jornalismo

Thalita Oliveira e PH Amorim (Foto: Reprodução Record)

Thalita Oliveira escolheu engenharia. Apaixonada por exatas, passou no vestibular ainda muito jovem, como é o caso de milhares de adolescentes brasileiros, e começou a estudar. Seu sonho? Trabalhar em grandes indústrias de alimentos ou cosméticos. Mas a vida preparou outra história para a atual apresentadora do ‘Domingo Espetacular’, que até então nunca tinha pensado em estar do outro lado da tela. “Nunca pensei em ser jornalista”, relata. Em entrevista exclusiva à reportagem do Portal Comunique-se, a comunicadora revela como chegou à profissão e conquistou o cargo que tem atualmente na Record TV.

Leia a entrevista no C-SE.

5 medos que você precisa superar na sua carreira

Para construir uma carreira bem-sucedida você precisa superar alguns medos que estão atrasando você. Confira 5 medos que você precisa superar na sua carreira.

Crédito: Shutterstock.com

Não tenha medo de confiar nos seus instintos pois eles estarão corretos na maioria das vezes

Todas as pessoas têm receios em relação às suas carreiras. Alguns desses medos, porém, podem atrasar você no seu trabalho e impedir que você seja bem-sucedido no seu emprego. Você deve perceber que o seu valor para a empresa é grande e superar esses medos para construir uma carreira de sucesso:

1. Medo de desafios
Desafios são uma parte importante da sua carreira. Superar os seus próprios limites faz de você um profissional motivado e inspirado a crescer cada vez mais no seu trabalho.

2. Medo de pedir ajuda
Os seus colegas de trabalho podem ajudar você a ser um profissional melhor. Não tenha medo de pedir ajuda. Aproveite para adquirir todo o conhecimento possível daqueles que trabalham com você.

3. Medo de arriscar
Para superar os seus limites, você ocasionalmente vai ter que arriscar. O sucesso pode vir dos riscos que você assume.

4. Medo de cometer erros
Todos nós somos seres humanos passíveis de cometer erros. O medo de errar impede você de assumir riscos que poderiam ser o impulso na sua carreira.

5. Medo de confiar nos seus instintos
O seu instinto vai estar correto na maioria das vezes. Se você gosta do seu emprego, você vai sentir o que é certo fazer e as chances de acertar são grandes. Nunca tenha medo de confiar nos seus instintos. Universia

Como construir um bom networking em cinco passos

Poucas expressões são tão populares no mercado de trabalho como o famigerado networking. Traduzido como “rede de trabalho” ou “rede de contatos”, é através deste relacionamento entre profissionais que é possível, muita vezes, expandir a capacidade de negócios da empresa e da carreira. 

A verdade é que atualmente, apesar das necessidades do mercado por profissionais capacitados, não raro costuma sair na frente a candidato ou a empresa que tem um contato a mais. 

Mas atenção, essa habilidade, cada vez mais relevante e recorrente, em vez de atrair boas relações pode não passar de tempo perdido se não administrada com critérios e alguma dedicação. Veja as dicas de como construir uma rede eficiente de relacionamentos, segundo os especialistas em carreira Stephanie Speisman, do Business Know-how, e Miriam Salpeter, do U.S News.

1.    Torne-se um detetive: Ao aceitar participar de um evento, verifique quem são as pessoas que estarão lá. Depois, use a internet a seu favor; procure os perfis dos convidados no LinkedIn e outras redes sociais. Colete informações sobre estas pessoas e suas empresas e encontre aqueles que têm pontos em comum com você. Por fim, trace possíveis assuntos para tratar durante o evento, assim, o encontro irá fluir melhor.

2.    Seja um voluntário na empresa: Participar de eventos dentro e fora da empresa, além de permitir a interação com aqueles que estão fora do seu ciclo social direto, é uma importante ferramenta para ser conhecido como uma pessoa com quem se pode contar.

3.    Pratique! A prática leva à perfeição. Se conversar com ‘estranhos’ é algo desconfortável, gaste algum tempo treinando com amigos, em frente ao espelho ou até com seu pet. De novo, faça uma lista de assuntos interessantes a tratar. Assista a filmes, leia alguns livros sobre liderança e procure se informar sobre temas cotidianos antes do evento. 

Via YahooFinanças

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As dificuldades de se contratar um profissional-estrela

Ao analisar as carreiras e entrevistar profissionais de bancos de investimentos de Wall Street, Boris Groysberg, professor em Harvard, concluiu que profissionais-estrela, aqueles que fazem a diferença dentro de uma organização, quando mudam de empresa, sofrem um declínio imediato em sua performance e isso acontece por conta da diferença de culturas organizacionais ou das redes de contato ou dos colegas de trabalho ou por conta de outros recursos que estavam acostumados, mas que pertencia ao antigo empregador, ou ainda pela conjunção de todos esses fatores. O resultado disso é que muitos dos executivos quando recebem uma proposta mais vantajosa de emprego, costumam carregar consigo a equipe que o apoiava na empresa anterior.

Perseguindo Estrelas, de Boris Groysberg, oferece ao leitor orientações e insights sobre a natureza fundamental para se compreender a performance. A obra traz também orientações práticas para os indivíduos sobre como gerenciar suas carreiras de forma estratégica e para as empresas revela como identificar, desenvolver e reter talentos.

Leia a íntegra do texto de Mônica Ferreira (Digital Trix)

SOBRE O LIVRO
Título: Perseguindo Estrelas
Subtítulo: O mito do talento e a portabilidade do desempenho
Autor: Boris Groysberg
Páginas: 448
ISBN: 978-85-63993-28-1
Edição: 1ª