Pré-requisitos:
• Curso superior completo preferencialmente em Comunicação Social – Publicidade e Propaganda;
• Desejável pós-graduação preferencialmente em Administração ou Marketing;
• Experiência na área de publicidade e propaganda ou marketing;
• Experiência na área de atendimento (coordenação de todas as demandas do cliente);
• Amplo conhecimento em todas as áreas da publicidade (criação, produção, mídia, entre outros);
• Desejável conhecimento em inglês e Pacote Office.
Desejável experiência em:
• Acompanhar a criação, a redação, adequação, análise e revisão de textos diversos (publicitário, técnico, administrativo, pareceres e roteiros), layouts de materiais de divulgação, com foco em todos os aspectos qualitativos da estrutura textual e gráfica, bem como avaliar planos de mídia para as ações de divulgação das Entidades;
• Controlar, em conjunto com a gerência, verba destinada à criação de peças publicitárias dos diversos projetos e programas das Entidades nacionais, mediante lançamento em tabela específica dos valores destinados a cada uma das etapas estabelecidas, com o propósito de registrar, realocar e apontar as necessidades de mudanças de curso, ajudando no controle de verba dos clientes;
• Produzir relatórios de acompanhamento de todas as ações de comunicação das Entidades
CRITÉRIOS/INFORMAÇÕES SOBRE ESTE PROCESSO SELETIVO:
• Curso superior completo preferencialmente em Comunicação Social – Publicidade e Propaganda;
• Desejável pós-graduação preferencialmente em Administração ou Marketing;
• Experiência na área de publicidade e propaganda ou marketing;
• Experiência na área de atendimento (coordenação de todas as demandas do cliente);
• Amplo conhecimento em todas as áreas da publicidade (criação, produção, mídia, entre outros);
• Desejável conhecimento em inglês e Pacote Office.
Desejável experiência em:
• Acompanhar a criação, a redação, adequação, análise e revisão de textos diversos (publicitário, técnico, administrativo, pareceres e roteiros), layouts de materiais de divulgação, com foco em todos os aspectos qualitativos da estrutura textual e gráfica, bem como avaliar planos de mídia para as ações de divulgação das Entidades;
• Controlar, em conjunto com a gerência, verba destinada à criação de peças publicitárias dos diversos projetos e programas das Entidades nacionais, mediante lançamento em tabela específica dos valores destinados a cada uma das etapas estabelecidas, com o propósito de registrar, realocar e apontar as necessidades de mudanças de curso, ajudando no controle de verba dos clientes;
• Produzir relatórios de acompanhamento de todas as ações de comunicação das Entidades
CRITÉRIOS/INFORMAÇÕES SOBRE ESTE PROCESSO SELETIVO:
- Informamos que os interessados deverão cadastrar seu currículo no período de 24/03/2013 até 14/04/2013. Só estarão aptos a participar deste processo seletivo candidatos cadastrados neste Banco de Talentos, no período de inscrição informado.
- A Entidade não se responsabiliza por inscrições não recebidas por falha de comunicação, ordem técnica, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados.
- Os candidatos, ao se cadastrarem para este processo seletivo, estão automaticamente garantindo que possuem documentação comprobatória de todos os requisitos que declaram nesta ficha cadastral.
- A omissão de informações curriculares pode excluir os candidatos na etapa triagem curricular.
- Os candidatos são responsáveis pelo conhecimento das regras deste processo seletivo e acompanhamento de seu status no processo por meio do Banco de Talentos.
- A atuação do profissional selecionado será em Brasília e todas as etapas serão realizadas nesta cidade. A Entidade não se responsabiliza por despesas dos candidatos para a realização do processo seletivo.
- Este processo seletivo tem validade de 12 meses a partir da divulgação do resultado final.
- Informamos que os candidatos remanescentes comporão um banco de reserva e poderão ser convocados em caso de desistência dos primeiros colocados ou surgimento de nova vaga com igual perfil, em um prazo de 12 meses, a contar do resultado final deste processo seletivo.
- Em caso de dúvidas, entre em contato com a Consultoria Véli no telefone (61) 3251-0101.
- Etapa I - Seleção Consultoria em Recursos Humanos
- Etapa II -Seleção Área de Recursos Humanos
- Etapa III - Seleção Gestor
- Entrevistas comportamentais e técnicas
- Aplicação de redação
- Avaliação de conhecimentos específicos
- Aplicação de testes de análise de perfil pessoal
- Plano de Assistência Médica
- Plano Odontológico
- Plano de Previdência Privada
- Ticket Alimentação ou Refeição
- Auxílio creche
- Seguro de vida
Fonte: Vagas
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