quarta-feira, 10 de dezembro de 2008

"Ir com a cara do candidato" pesa muito no processo seletivo?

Por Karin Sato - InfoMoneyA-A+

"Por mais que as pessoas queiram controlar ou negar, não tem jeito, todos nós somos guiados pelas emoções. Por isso, em um processo seletivo, não é difícil perceber que experiências anteriores do avaliador irão interferir na escolha do profissional", afirma a psicóloga organizacional e diretora da Human Value Consultoria, Meiry Kamia.

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