Ao analisar as carreiras e entrevistar profissionais de
bancos de investimentos de Wall Street, Boris Groysberg, professor em
Harvard, concluiu que profissionais-estrela, aqueles que fazem a diferença
dentro de uma organização, quando mudam de empresa, sofrem um declínio imediato
em sua performance e isso acontece por conta da diferença de culturas
organizacionais ou das redes de contato ou dos colegas de trabalho ou por conta
de outros recursos que estavam acostumados, mas que pertencia ao antigo
empregador, ou ainda pela conjunção de todos esses fatores. O resultado disso é
que muitos dos executivos quando recebem uma proposta mais vantajosa de
emprego, costumam carregar consigo a equipe que o apoiava na empresa anterior.
Perseguindo Estrelas, de Boris Groysberg, oferece ao leitor
orientações e insights sobre a natureza fundamental para se compreender a performance.
A obra traz também orientações práticas para os indivíduos sobre como gerenciar
suas carreiras de forma estratégica e para as empresas revela como identificar,
desenvolver e reter talentos.
Leia a íntegra do texto de Mônica Ferreira (Digital Trix)
SOBRE O LIVRO
Título: Perseguindo Estrelas
Subtítulo: O mito do talento e a portabilidade do desempenho
Autor: Boris Groysberg
Páginas: 448
ISBN: 978-85-63993-28-1
Edição: 1ª
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